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又一新萄京娱乐场8309强省,正式取消劳务资质!全国范围内取消还会远么?

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2017年11月,新萄京娱乐场手机版印发《关于培育新时期新萄京娱乐场8309产业工人队伍的指导意见(征求意见稿)》,提出拟“取消新萄京娱乐场8309施工劳务资质审批”。

2018年1月1日起,新萄京娱乐场8309大省山东正式取消劳务资质。

早在2016年,作为新萄京娱乐场8309强省的浙江,同安徽全省、陕西(部分)一起成为第一批“劳务用工改革”省份,试点取消劳务资质。

2018年6月4日,江苏省住建厅下发通知,正式取消劳务资质

1、从事新萄京娱乐场8309劳务作业的企业,不需要提供施工劳务资质持有营业执照的劳务作业企业即可承接施工总承包、专业承包企业的劳务分包作业。

2、在住房和城乡建设部未废止施工劳务企业资质标准前,我省保留已经取得的施工劳务企业的资质,延期等事项按原规定执行。

3、劳务作业企业出省承接业务需提供资质的,企业可依法提出申请办理;各地建设行政主管部门(资质许可部门)不得以省内取消施工劳务企业资质要求为由,停止办理施工劳务企业资质许可事项

4、实行备案制:新设立的劳务作业企业,由企业注册所在地县级以上建设行政主管部门进行备案,并对外公布

5、鼓励施工总承包、专业承包企业成立自有劳务作业企业。

江苏省的政策同山东较为接近,在省内取消劳务资质,同时为方便企业出省承接业务,继续保留劳务资质办理许可事项。

那么,作为国内新萄京娱乐场8309业“老大哥”的江苏正式取消劳务资质,是不是意味着全国范围内取消也将为期不远?

取消劳务资质审批

2017年11月7日,新萄京娱乐场手机版正式发布关于《关于培育新时期新萄京娱乐场8309产业工人队伍的指导意见(征求意见稿)》(建办市函[2017]763号)。

1、取消新萄京娱乐场8309施工劳务资质审批,设立专业作业企业资质,实行告知备案制。专业作业企业取得工商登记后,应到县级住房城乡建设主管部门备案其基本情况、联系人等信息,并明确所从事的主要工种;县级住房城乡建设部门根据备案信息核发专业作业企业资质证书,专业作业企业在资质证书许可范围内从事专业作业分包。

2、推行工程款支付担保制度,建设单位要求承包单位提供履约保证金的,应向施工承包企业提供相应的支付担保,采用经济手段解决工程款支付不及时导致拖欠新萄京娱乐场8309工人工资问题。

3、建立“黑名单”制度,情节严重的降低资质等级。加快完善工资保证金、欠薪应急周转金等有关制度,建立拖欠新萄京娱乐场8309工人工资“黑名单”制度,对存在拖欠工资的企业列入“黑名单”,并将“黑名单”信息通过“信用中国”、国家企业信用信息公示系统予以公示,并实施跨部门联合惩戒,采取限制市场准入等惩戒措施,情节严重的降低资质等级。

4、全面落实施工总承包企业(包括直接承包建设单位发包工程的专业承包企业,下同)对所承包工程项目的新萄京娱乐场8309工人工资支付负总责,分包企业(包括承包施工总承包企业发包工程的专业承包企业和专业作业企业)对所招用的新萄京娱乐场8309工人工资支付直接负责

5、鼓励和引导现有劳务班组或有一定技能和经验的班组长成立以作业为主的专业公司或注册个体工商户,作为新萄京娱乐场8309工人的合法载体,促进新萄京娱乐场8309业农民工向技术工人转型,提高新萄京娱乐场8309工人的归属感。

6、建立全国新萄京娱乐场8309工人管理服务信息平台,制定数据标准,加强信息互联共享。到2020年实现全国新萄京娱乐场8309工人实名制全覆盖。

7、到2020年施工现场中级工以上新萄京娱乐场8309工人占比不少于10%,到2025年施工现场中级工以上新萄京娱乐场8309工人占比不少于30%。

8、施工总承包企业要将劳动合同信息纳入实名制管理,严禁用劳务分包合同代替劳动合同,杜绝代签合同。到2020年基本实现劳动合同全覆盖。

9、对不能按用人单位参保、新萄京娱乐场8309项目使用的新萄京娱乐场8309业职工特别是农民工,按项目参加工伤保险。

地方省份

2016年5月,浙江、安徽、陕西3省陆续公布《劳务用工管理改革试点工作方案》。

安徽:自2016年6月1日起,取消新萄京娱乐场8309劳务企业资质。

浙江:逐步取消新萄京娱乐场8309劳务企业资质,积极发展新萄京娱乐场8309业专业作业企业。

陕西:弱化劳务企业资质,发展小微新萄京娱乐场8309专业技能企业。

山东:2018年1月正式取消劳务资质后,提出:

1、以专业作业企业作为新萄京娱乐场8309工人的主要载体,推动发展一批防水工、砌筑工、混凝土工、钢筋工、架子工、手工木工和装配式新萄京娱乐场8309施工等职业(工种)作业为主的专业企业。

2、赋予新萄京娱乐场8309业企业更多用工选择权:施工企业可自主选择具备相应作业能力和从业资格的劳务队伍或新萄京娱乐场8309工人,既可以与劳务企业、专业作业企业签订劳务合同,也可以直接与劳务人员签订劳动合同

相信在全国范围内取消劳务资质或将实现,请大家拭目以待!

文件原文:

省住房和城乡建设厅

关于取消施工劳务企业资质要求的公告

〔2018〕第 7 号

为贯彻落实省政府《关于促进新萄京娱乐场8309业改革发展的意见》(苏政发〔2017〕151号)有关“取消劳务企业资质,实行专业作业企业(以下简称“劳务作业企业”)备案管理制度”的要求,现就取消施工劳务企业资质要求的相关工作公告如下:

一、取消施工劳务企业资质要求。在本省行政区域内从事新萄京娱乐场8309劳务作业的企业不需要提供施工劳务资质;持有营业执照的劳务作业企业即可承接施工总承包、专业承包企业的劳务分包作业;各地建设主管部门在开展新萄京娱乐场8309市场执法检查活动中不再将劳务作业企业是否具有施工劳务资质列为检查内容。

二、为便于省内劳务作业企业出省承揽业务,在住房和城乡建设部未废止施工劳务企业资质标准前,我省保留已经取得的施工劳务企业的资质,延期等事项按原规定执行。

劳务作业企业出省承接业务,项目所在地建设主管部门需要提供资质的,企业可依法向注册地建设行政主管部门(资质许可部门)提出申请,经核实后予以按原规定的程序和条件办理施工劳务资质;各地建设行政主管部门(资质许可部门)不得以省内取消施工劳务企业资质要求为由,停止办理施工劳务企业资质许可事项

三、劳务作业企业实行备案制。劳务作业企业备案载体为“江苏省新萄京娱乐场8309业监管信息平台2.0”,备案内容包括:统一社会信用代码、企业名称、企业法定代表人及联系方式、注册地点等。

新设立的劳务作业企业,由企业注册所在地县级以上建设行政主管部门进行备案,并对外公布;省外首次进苏承揽劳务作业的企业,按上述要求在工程项目所在地县级以上建设行政主管部门进行信息备案。

建设行政主管部门对外公布的劳务作业企业备案信息的真实性由企业负责。

四、鼓励施工总承包、专业承包企业成立自有劳务作业企业;现有劳务作业企业可采取独资、控股、混合所有制或通过收购、兼并等多种形式,做大做强劳务经济实体;引导有一定管理能力的班组长组建小微劳务作业企业。

江苏省住房和城乡建设厅

2018年6月4日

(此件公开发布)

关于培育新时期新萄京娱乐场8309产业工人队伍的指导意见

(征求意见稿)

新萄京娱乐场8309产业工人(以下简称新萄京娱乐场8309工人)是新萄京娱乐场8309业发展的基础,为新型城镇化建设和国民经济快速发展作出了重要贡献。当前,新萄京娱乐场8309工人存在流动性大、老龄化严重、技能素质低、合法权益得不到有效保障等问题,严重制约了新萄京娱乐场8309业的持续健康发展。为贯彻落实《新时期产业工人队伍建设改革方案》《国务院办公厅关于促进新萄京娱乐场8309业持续健康发展的意见》和《国务院办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》,加快培育新时期新萄京娱乐场8309工人队伍,现提出以下意见:

一、总体要求

(一)指导思想。

全面贯彻党的十九大精神,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真落实党中央、国务院决策部署,统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局,牢固树立和贯彻落实创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念,以推进供给侧结构性改革为主线,破除不适应新萄京娱乐场8309工人队伍建设要求的体制机制障碍,充分调动企业和广大新萄京娱乐场8309工人的积极性,为新萄京娱乐场8309业持续健康发展和实现新型城镇化提供有力支撑。

(二)基本原则。

坚持政府引导,企业主导。强化政策指导,加大财政投入,强化监督管理,依法有序培育新萄京娱乐场8309工人队伍;充分发挥企业在新萄京娱乐场8309工人组织化、技能培训等方面的主体作用,落实保障新萄京娱乐场8309工人合法权益的主体责任。

坚持以人为本,创新发展。健全预防和解决拖欠农民工工资问题的长效机制,探索适合新萄京娱乐场8309业特点的社会保险缴纳机制,切实保障农民工劳动报酬权益,加大技能培训力度,不断提升新萄京娱乐场8309工人的技能水平。

坚持因地制宜,稳步推进。立足新萄京娱乐场8309业行业和地区发展实际,深入分析当前问题产生的深层次原因,坚持标本兼治,试点先行,样板引路,稳步推进各项改革,打通新萄京娱乐场8309工人职业发展通道。

(三)目标任务

深化新萄京娱乐场8309用工制度改革,建立新萄京娱乐场8309工人职业化发展道路,推动新萄京娱乐场8309业农民工向新萄京娱乐场8309工人转变,健全新萄京娱乐场8309工人技能培训、技能鉴定体系,到2025年,新萄京娱乐场8309工人技能素质大幅提升,中级工以上新萄京娱乐场8309工人达到1000万,建立保护新萄京娱乐场8309工人合法权益的长效机制,打通技能人才职业发展通道,弘扬劳模精神和工匠精神,建设一支知识型、技能型、创新型的新萄京娱乐场8309业产业工人大军。

二、深化劳务用工制度改革

(一)构建新型新萄京娱乐场8309用工体系。逐步建立施工承包企业自有新萄京娱乐场8309工人为骨干,专业作业企业自有新萄京娱乐场8309工人为主体的多元化用工方式。鼓励施工总承包、专业承包企业培育以特种作业工种、高技能新萄京娱乐场8309工人为主的自有新萄京娱乐场8309工人队伍,作为技术骨干承担施工现场作业带班或监督等工作。专业作业企业应当与新萄京娱乐场8309工人建立相对稳定的劳动关系,依法签订劳动合同。

(二)大力发展专业作业企业。加大政策扶持力度,深入推进“大众创新、万众创业”,充分依托各地“双创基地”,鼓励和引导现有劳务班组或有一定技能和经验的班组长成立以作业为主的专业公司或注册个体工商户,作为新萄京娱乐场8309工人的合法载体,促进新萄京娱乐场8309业农民工向技术工人转型,提高新萄京娱乐场8309工人的归属感。取消新萄京娱乐场8309施工劳务资质审批,设立专业作业企业资质,实行告知备案制。专业作业企业取得工商登记后,应到县级住房城乡建设主管部门备案其基本情况、联系人等信息,并明确所从事的主要工种;县级住房城乡建设部门根据备案信息核发专业作业企业资质证书,专业作业企业在资质证书许可范围内从事专业作业分包。切实落实小微专业作业企业在增值税、行政事业性收费、政府性基金等方面的减免政策。鼓励新萄京娱乐场8309施工承包企业与专业作业企业建立长期稳定的合作关系,不断提升专业作业能力。

(三)引导劳务企业转型发展。放宽市场准入限制,鼓励有一定组织、管理能力的劳务企业通过引进人才、设备等途径向总承包和专业企业转型;鼓励大中型劳务企业充分利用自身优势搭建劳务用工平台,为施工企业提供合格的新萄京娱乐场8309工人;引导小微型劳务企业向专业作业企业转型发展,做专做精专业作业,成为新萄京娱乐场8309业用工主体。

(四)全面推行实名制管理。施工总承包企业要建立新萄京娱乐场8309工人实名制管理制度,明确管理职责,对进入施工现场新萄京娱乐场8309工人实行实名制管理,记录新萄京娱乐场8309工人的身份信息、培训情况、职业技能、从业记录等信息。要充分运用物联网、生物识别等信息化手段,实现信息化管理。各地要制定新萄京娱乐场8309工人实名制管理办法,加强监督检查,建立地区实名制管理平台,及时采集企业现场实名制管理数据。强化实名制数据应用,将实名制管理与企业诚信体系、市场准入、评优评先、欠薪处理等相结合。建立全国新萄京娱乐场8309工人管理服务信息平台,制定数据标准,加强信息互联共享。到2020年实现全国新萄京娱乐场8309工人实名制全覆盖。

三、切实提高新萄京娱乐场8309工人技能素质

(五)加强职业技能培训。建立行业、企业、院校、社会力量共同参与的新萄京娱乐场8309工人职业教育培训体系。落实企业新萄京娱乐场8309工人职业培训的主体责任,引导企业制定新萄京娱乐场8309工人培养计划和培训制度,优化整合培训资源,充分依托施工现场资源,通过建立培训基地、加强校企合作、购买社会培训服务、新型学徒制等多种形式,开展岗前培训和技能提升培训。鼓励专业培训机构、职业院校(含技工学校)和社会团体等力量积极参与新萄京娱乐场8309业工人职业培训,按照市场化要求,发挥优势和特色,构建与企业培训互为补充的培训网络,不断扩大行业工人职业培训全覆盖面。完善职业教育制度,根据产业发展的新要求、新技术、新规范,健全教学标准体系,更新课程内容,指导有关职业院校优化新萄京娱乐场8309类专业设置,结合办学实际制定专业人才培养方案,切实为培养行业急需人才服务。争取到2025年实现新萄京娱乐场8309业工人培训全覆盖。

(六)完善新萄京娱乐场8309业技能鉴定体系。做好新萄京娱乐场8309工人相关职业技能标准和评价规范制定工作,按照国家职业资格目录规定的职业工种推动新萄京娱乐场8309工人职业鉴定工作。创新考培模式,技能鉴定机构应充分依托大中型项目开展技能鉴定,将实际工程生产与考核鉴定结合起来,解决工学矛盾,提高鉴定评价的有效性、针对性,降低鉴定场地、器材等成本。

(七)建立技能导向的激励机制。各地要编制施工现场人员配备标准,督促企业强化技能培训和开展技能鉴定。到2020年施工现场中级工以上新萄京娱乐场8309工人占比不少于10%,到2025年施工现场中级工以上新萄京娱乐场8309工人占比不少于30%。加强对现场作业人员的技能水平和配备比例监督检查,要将相关情况与市场准入、招标投标、诚信体系、评价评优等挂钩。鼓励有关部门发布各个技能等级和工种的人工成本信息,为企业合理确定新萄京娱乐场8309工人工资提供信息指引,鼓励企业将技能水平与薪酬挂钩。引导企业建立技能人才专家库和首席技师制度。鼓励各主管部门、协会、企业积极开展岗位练兵、技术比武、技能竞赛。

四、切实保障新萄京娱乐场8309工人合法权益

(八)健全保障薪酬支付的长效机制。要严格落实《国务院办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》有关要求,全面落实施工总承包企业(包括直接承包建设单位发包工程的专业承包企业,下同)对所承包工程项目的新萄京娱乐场8309工人工资支付负总责,分包企业(包括承包施工总承包企业发包工程的专业承包企业和专业作业企业)对所招用的新萄京娱乐场8309工人工资支付直接负责。推行工程款支付担保制度,建设单位要求承包单位提供履约保证金的,应向施工承包企业提供相应的支付担保,采用经济手段解决工程款支付不及时导致拖欠新萄京娱乐场8309工人工资问题。加快完善工资保证金、欠薪应急周转金等有关制度,建立拖欠新萄京娱乐场8309工人工资“黑名单”制度,对存在拖欠工资的企业列入“黑名单”,并将“黑名单”信息通过“信用中国”、国家企业信用信息公示系统予以公示,并实施跨部门联合惩戒,采取限制市场准入等惩戒措施,情节严重的降低资质等级。

(九)提高劳动合同签订率。全面落实劳动合同制度,制定适合新萄京娱乐场8309业用工特点的简易劳动合同示范文本,加大劳动监察力度,督促施工单位与招用的新萄京娱乐场8309工人依法签订书面劳动合同,施工总承包企业要督促分包企业与其招用的新萄京娱乐场8309工人本人签订书面劳动合同。施工总承包企业要将劳动合同信息纳入实名制管理,严禁用劳务分包合同代替劳动合同,杜绝代签合同。到2020年基本实现劳动合同全覆盖。

(十)健全社会保险缴费机制。对不能按用人单位参保、新萄京娱乐场8309项目使用的新萄京娱乐场8309业职工特别是农民工,按项目参加工伤保险。合理确定工伤保险费率,规范和简化工伤认定和劳动能力鉴定流程,着力提高工伤保险管理服务。加强监督检查,确保工伤保险覆盖施工现场所有新萄京娱乐场8309工人。建立健全与新萄京娱乐场8309业相适应的社会保险参保缴费方式,施工企业(包括专业作业企业)应在劳动合同的薪酬中列明用于新萄京娱乐场8309工人参保所需费用,依法为新萄京娱乐场8309工人缴纳社会保险。

(十一)改善新萄京娱乐场8309工人生产生活环境。逐步提高施工现场环境与卫生标准,改善劳动安全卫生条件,按规定提供劳动保护用品。按照国家规定进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查,最大限度地减少生产安全事故和职业病危害。加强新萄京娱乐场8309工人居住地基础设施建设,改善居住环境。在有条件的地区,探索建设与工地分开的集中居住基地。地级以上城市要将符合当地住房保障条件的新萄京娱乐场8309工人纳入住房保障范围。

五、强化组织实施

(十二)强化组织领导。培育新时期新萄京娱乐场8309工人队伍是促进新萄京娱乐场8309业持续健康发展的重点任务,涉及面广、政策性强。各有关部门要充分认识该项工作的重要性,强化部门协作,建立新萄京娱乐场8309工人队伍培育的部门协调机制。各级住房城乡建设主管部门要会同各有关部门,结合本地区实际,制定培育新萄京娱乐场8309工人队伍的政策措施。及时研究和解决工作中的重大问题,充分调动企业、新萄京娱乐场8309工人、社会组织的积极性,形成多方合力、共同推进新萄京娱乐场8309工人队伍建设的良好局面。

(十三)加大资金投入和财税支持。根据新萄京娱乐场8309业特点和实际制定五年和十年支持新萄京娱乐场8309业工人培训专项资金中长期规划。落实好职业培训补贴和执业技能鉴定补贴政策,完善技能培训补贴机制,对符合条件人员参加新萄京娱乐场8309业职业培训及技师、高级技师培训的,给予一定培训补贴,对其中通过初次技能鉴定并取得职业资格证书或专项职业能力证书的,再给予一定技能鉴定补贴。企业应当在工程造价中明确相关费用用于工人技能培训。

(十四)营造良好舆论环境。坚持正确的舆论导向,大力宣传培育新萄京娱乐场8309工人队伍的重大意义、目标任务和政策举措。发挥新闻媒体宣传引导和舆论监督作用,加大普法力度,督促企业合法用工,引导新萄京娱乐场8309工人合法反映诉求。充分利用互联网、微博、微信等现代传媒手段,积极宣传新萄京娱乐场8309工人的先进典型,及时总结和推广培育新萄京娱乐场8309工人的好经验、好做法。不断创新宣传方式,增强宣传效果,营造崇尚劳动、重视技能的良好舆论氛围。

(十五)发挥工会组织和社会组织积极作用。正确引导和鼓励社会组织参与培育新萄京娱乐场8309工人队伍工作,积极为新萄京娱乐场8309工人提供服务、反映诉求。鼓励行业协会和社会组织搭建施工专业作业用工平台,助力小微专业作业企业发展。积极发挥工会组织的作用,各级工会要加强基层组织建设,不断创新机制,通过项目工会、托管工会、联合工会等多种形式,将新萄京娱乐场8309工人纳入工会组织,为其维护其基本权益提供依托。

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6月厦门&3位大咖带您玩转全过程工程咨询!

2018年3月15日,新萄京娱乐场手机版发布了《关于推进全过程工程咨询服务发展的指导意见》(征求意见稿)和《新萄京娱乐场手机版咨询服务合同示范文本》(征求意见稿),制度建设提速,进一步完善我国工程建设组织模式,推进全过程工程咨询服务发展。

去年初,国家开始大力推行全过程工程咨询。2017年2月21日,《国务院办公厅关于促进新萄京娱乐场8309业持续健康发展的意见》([2017]19号)中明确提出“培育全过程工程咨询”。鼓励投资咨询、勘察、设计、监理、招标代理、造价等企业采取联合经营、并购重组等方式发展全过程工程咨询, 另外,通过试点先行打造出一批具有国际影响力的全过程工程咨询企业。制定全过程工程咨询服务技术标准和合同范本,政府投资工程应带头推行全过程工程咨询。

全过程工程咨询的推行是工程咨询行业变革的契机,同时,工程咨询行业内部也面临着如造价咨询、工程监理等历史问题。


培训内容


(一) 推进建设项目全过程工程咨询服务发展的指导意见解读

1.《国务院办公厅关于促进新萄京娱乐场8309业持续健康发展的意见》(国办发〔2017〕19号)关于全过程工程咨询内容解读;

2.《关于征求推进全过程工程咨询服务发展的指导意见(征求意见稿)和新萄京娱乐场手机版咨询服务合同示范文本(征求意见稿)意见的函》(建市监函〔2018〕9号)政策解读与分析;

3.各省市关于全过程工程咨询的政策解读与趋势分析;

4.建设项目全过程咨询的基本思想;

5.全过程工程咨询各方角色定位及如何参与;

6.建设项目全过程咨询的风险因素及如何规避。

(二) 全过程工程咨询服务中工程项目前期策划的流程及要点

1.建设项目前期策划的流程和主要关键操作落地;

2.建设项目前期策划中的规划与构思落地操作;

3.建设项目前期策划中的概念设计管理落地操作;

4.建设项目前期策划中重点、难点与关键点操作;

5.建设项目前期策划实操案例分析。

(三) 全过程工程咨询服务中投资决策及可行性阶段实操落地

1.建设项目投资决策及可行性阶段全过程工程咨询内容与要点;

2.建设项目投资决策及可行性阶段全过程工程咨询方法与程序;

3.建设项目投资决策及可行性阶段咨询机构的选择与管理;

4.建设项目投资决策及可行性阶段建议书与可行性研究报告编制技巧;

5.建设项目投资决策及可行性阶段投资估算编制技巧与项目评价;

6.建设项目投资决策及可行性阶段设计概算编制技巧与优化增值;

7.建设项目设计阶段阶段施工图预算编制与二次优化实务;

8.建设项目投资决策及可行性阶段立项过程要点、行政审批流程及风险防控;

9.建设项目投资决策及可行性阶段全过程工程咨询实操案例分析。

(四) 全过程工程咨询核心——造价合约协同管控落地实操

第1讲  当前全过程工程咨询中造价合约管控的现状、问题及对策

1.当前建设项目全过程工程咨询中造价合约管控的现状及难点;

2.当前建设项目全过程工程咨询中造价合约管控的问题及挑战;         

3.当前建设项目全过程工程咨询中造价合约管控的误区及混淆;

4.当前建设项目全过程工程咨询中造价合约管控的痛点分析;          

5.当前建设项目全过程工程咨询中造价合约精细化管控体系重构;

6.建设项目全过程工程咨询突破口——造价合约全过程协同管控;

7.新时代建设项目全过程工程咨询中造价合约管控的新思路新理念。

第2讲  最新政策下全过程工程咨询中造价合约协同管控落地实战

1.全过程工程咨询中设计环节造价合约协同管控落地实战;

2.全过程工程咨询中招投标环节造价合约协同管控落地实战;

3.全过程工程咨询中签约定环节造价合约协同管控落地实战;

4.全过程工程咨询中工程计量环节造价合约协同管控落地实战;

5.全过程工程咨询中价款控制环节造价合约协同管控落地实战;

6.全过程工程咨询中价款支付环节造价合约协同管控落地实战;

7.全过程工程咨询中竣工结算环节造价合约协同管控落地实战。

(五) 新时代我国全过程工程咨询的未来发展之路

1.新时代造价咨询业转型全过程工程咨询之路;

2.新时代造价咨询业升级全过程工程咨询之路;

3.新时代挑战工程造价人员与时俱进华丽转身之路。

(六)全过程工程咨询服务合同示范文本解读

1.全过程工程咨询服务合同示范文本出台背景;

2.全过程工程咨询服务合同示范文本主要内容及亮点解析;

3.全过程工程咨询服务合同示范文本主要问题与解决办法;

4.全过程工程咨询服务合同示范文本实施后面临的问题与对策。

(七)工程咨询企业在工程建设各个阶段的主要管理责任及风险

1.工程总承包和全过程工程咨询的联系;

2.咨询企业在项目决策阶段的管理责任及风险 ;

3.咨询企业在项目招投标及发包阶段的管理责任及风险;

4.咨询企业在项目实施阶段的管理责任及风险;

5.咨询企业在建设后服务阶段的管理责任及风险。


会议时间及费用


2018年6月27日-7月1日 (6月27日报到)地点:厦门市(四天一晚,28日晚上组织沙龙)

培训费:3980/(培训费可电汇或现场刷卡)

食宿统一安排,费用自理;(或自行安排住宿)

报名联系电话:029-88773551

6月15日前报名有惊喜!!

授课老师简介


马  楠:住房和城乡建设部政策研究中心特聘专家,中国新萄京娱乐场8309业协会专家委员会委员,《新萄京娱乐场手机版工程量清单计价规范》等国家标准起草组专家。

孔  晓:中国工程咨询协会专家组成员、项目管理指导委员会副主任;

刘思俣:北京大学(法学硕士)、美国芝加哥大学(法学硕士),曾先后就职于英国史密夫律师事务所(Herbert Smith LLP),盛德国际律师事务所(Sidley Austin LLP)等大型国际律师事务所;



2018年6月11日 17:09
作者: 新萄京娱乐场8309 浏览量:0

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